Todos os processos de recursos humanos estão interligados e de uma forma intencional sustentam o desenvolvimento de carreira.
PROCESSO DE RECURSOS HUMANOS
1Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira
O processo de recursos humanos é suportado por um modelo de competências quer transversais quer específicas aos negócios da Sonaecom, dele resultando outputs importantes, designadamente necessidades de formação e desenvolvimento.
Todas as chefias e colaboradores da Sonaecom reconhecem a importância deste processo de Avaliação de Desempenho, tendo sido este realizado a 97% dos colaboradores em 2008.