Compromissos actuais e futuros
As nossas pessoas
| Objectivo |
Prazo |
Status |
Progresso |
| Formação |
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| Duplicar o nº de acções de formação. Realizar 70 acções de formação abrangendo 1050 colaboradores da Sonaecom. |
2008 |
100% |
Nota: Por lapso, no RS de 2007, referimos executivos em vez de colaboradores. |
| Acreditação da Sonaecom enquanto entidade formadora, a qual irá permitir a certificação de toda formação ministrada na Sonaecom, quer interna quer externamente, destacando neste processo a formação ministrada aos nossos Parceiros Comerciais. |
2008 |
25% |
O processo foi iniciado mas não procedemos à entrega do dossier junto da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho pois após análise detalhada do contexto interno e legislativo este objectivo deixou de ser uma mais valia para a formação interna dos colaboradores. |
| Higene e Segurança |
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| Realizar duas campanhas de sensibilização para as temáticas de higiene e segurança junto dos colaboradores. |
2009 |
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| Envolvimento colaboradores |
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| Reorientar as actividades e as parcerias a desenvolver no âmbito do Fórum Colaborador, criando condições para que os colaboradores beneficiem de um conjunto de serviços que favoreçam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o seu bem-estar. |
2009 |
75% |
O projecto foi lançado e durante 2009 reforçaremos o desenvolvimento e reorientação das parcerias com o objectivo de proporcionar aos colaboradores um conjunto de benefícios que favoreçam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o seu bem-estar. |
| Realizar quatro sessões anuais do Sonaecom Exchange Fórum. |
2009 |
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| Relançar a intranet corporativa como uma ferramenta de gestão e comunicação transformando-a útil e relevante para o dia-a-dia dos colaboradores. |
2010 |
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| Dinamizar a intranet corporativa com ferramentas de web 2.0. |
2010 |
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